大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2016亚冠中国球队的问题,于是小编就整理了5个相关介绍2016亚冠中国球队的解答,让我们一起看看吧。
2016年亚足联冠军联赛(英文:2014 AFC Champions League)是历来第 35 届亚洲俱乐部顶级足球杯赛,亦是第 14 届亚足联冠军联赛。
韩国全北现代汽车足球俱乐部获得冠军,并获得2016年国际足联世界俱乐部杯参赛资格。阿联酋阿尔艾因足球俱乐部获得亚军。
2018赛季亚冠名额分配,日韩3+1中超2+22017和2018赛季的亚冠东亚区名额分配,在2016年底即已经确定,当时亚足联技术积分排名东亚区首位和第2位的韩国和日本均获得了3+1的名额。技术分排名东亚区第3的中国,获得2+2的席位,2个资格赛的席位均为第3轮(即附加赛)。澳大利亚由于参赛球队数量不足(参赛亚冠球队的数量不得超过该国联赛球队数量的1/3,澳超仅9支球队),资格赛席位被减掉1个,即获得2+1的资格。东亚区其余2个正赛资格,归属于技术分排名第5和第6的泰国和中国香港球队。
恒大亚冠冠军有2次,分别是在2013年和2015年,恒大在三年内两次夺得亚冠冠军,这其中2013年是中国俱乐部首次夺得亚冠冠军,此前前亚冠冠军基本被日韩和中东俱乐部垄断,2015年再次夺冠,恒大用实力证明了自己是亚洲顶级足球俱乐部。
二次,分别是2013年和2015年。
2015年,恒大队经过更新换代后再次焕发活力,在名帅斯科拉里的带领下再次闯进亚冠决赛,最终如愿捧得第2座亚冠冠军奖杯。这也是恒大12载的巅峰。也正因此,评论员张路平在评价恒大足球时直言:从足球角度看,恒大是(中国足球)唯一高峰。
第一届亚冠2002/03年赛季冠军:阿尔艾因 阿联酋
第二届亚冠2004年赛季冠军:伊蒂哈德 沙特阿拉伯
第三届亚冠2005年赛季冠军:伊蒂哈德 沙特阿拉伯
第四届亚冠2006年赛季冠军:全北现代 韩国
第五届亚冠2007年赛季冠军:浦和红钻 日本
第六届亚冠2008年赛季冠军:大阪钢巴 日本
第七届亚冠2009年赛季冠军:浦项制铁 韩国
第八届亚冠2010年赛季冠军:城南一和 韩国
第九届亚冠2011年赛季冠军:阿尔萨德 卡塔尔
第十届亚冠2012年赛季冠军:蔚山现代 韩国
第十一届亚冠2013年赛季冠军:广州恒大 中国
第十二届亚冠2014年赛季冠军:西悉尼流浪者 澳大利亚
第十三届亚冠2015年赛季冠军:广州恒大 中国
第十四届亚冠2016年赛季冠军:全北现代 韩国
第十五届亚冠2017年赛季冠军:浦和红钻 日本
昨天亚冠决赛看了,韩国蔚山现代队凭借球员阅读比赛能力、保持紧凑的阵型、充沛的体能方面赢得了比赛,这也是中国足球差距所在,中超球队的第三冠到来主要有几下几个方面:
1、足协新政出台中性名改名、外援限薪、国内球员限薪等政策,会有阵痛期,若明年各俱乐的大牌外援纷纷离队,在近期一到二年内,中超球队很难获得亚冠冠军;
2、中超各俱乐在适应新政方面,要做出调整和改变的措施,专业球探尤为重要,寻找物美价廉、性价比优的外援在考验各俱乐部的专业方面的能力,其实日韩联赛的外援薪水也不高,大牌外援也不多,为啥日韩的各俱乐部能淘到物美价廉的外援,这是中超要补课、补差距的一方面;
3、在签署外援的价格方面,谈判公关能力强弱也是直接体现出外援薪水、转会费高低的直接因素,并不是一味的掉进价格、薪水里,要多做了解,比如球员的想法、俱乐部的现状、文化差异、外援家庭状况等等方面都要去了解,知己知彼,才能在谈判过程中占主导地位,不能让对方俱乐部牵着鼻子走,那样谈判就很被动,公关谈判的专业人才要和球探相互配合,相互辅助才能签一个合理的性价比优的外援,这方面中超各俱乐部比日韩也有一定差距;
4、对国内球员管理方面要加强,光靠薪水留人、用人只能是短时的,球员来到一个俱乐部,俱乐部就要给球员的职业规划负责,年轻球员上场时间、训练、能力提升方面很重要,最重要的是俱乐部平台对年轻球员的出国踢球的支持是职业规划最重要的部分,好的规划,哪怕薪水略低也能召来好的球员,日韩年轻球员在五大联赛踢球的数量就是证明,这方面也是中超俱乐部差距所在,不要为了送走一个优秀球员而惋惜,提高自身俱乐部的造血功能啊,这是根本所在;对老球员的规划要有前瞻性,教练、球探、经纪人、管理、公关谈判等方面都是他们退役展现能力的地方。
综上所述吧,只有中超各俱乐部在以上几个方面追上日韩,亚冠冠军是迟早的事,也许三年后、四年后就会到来。只是我一个球迷对足球的看法,结合了自己企业管理方面的经验吧,写出了对亚冠何时到中超球队的头上的想法和建议吧!
到此,以上就是小编对于2016亚冠中国球队的问题就介绍到这了,希望介绍关于2016亚冠中国球队的5点解答对大家有用。